用途：在启动复杂工作前进行战略规划，把目标转化为可执行的实施计划，并评估风险。
主要能力：理解目标（问题、验收标准、约束）；探索相关代码库区域；设计解决方案架构；将方案拆解为可执行任务；识别风险与缓解措施；对重大选择生成 ADR（架构决策记录）。输出为实施计划，含目标、技术方案、组件职责、按天任务表（负责人、工时、依赖）、关键路径、风险表、并行机会、完成定义与后续步骤。
使用方式：通过命令调用，例如 /skill:plan "add real-time notifications"、/skill:plan "migrate to microservices"、/skill:plan "implement payment processing"。计划中会涉及 Explorer、Architect、Planner 等角色分工。
适用场景：新增功能、架构迁移、支付等复杂系统改造前的规划。
限制：资料未提供安装方式、收费、平台支持与效果保证；示例中的工时、覆盖率等为示例内容，非固定承诺。