用途：许多内容类技能（新闻通讯、播客、社交帖子、SEO 文章）需要品牌背景才能产出符合品牌调性的内容。该向导创建一个统一的 brand-identity.md 文件，供其他技能引用，核心理念是“定义一次，处处使用”。
使用时机：为新品牌或公司搭建技能库时；为新客户开始内容生产时；品牌身份已演变需要更新时；不同技能产出的内容感觉不一致时。首次访谈预计需要 30-60 分钟，需要已有品牌材料（网站、过往内容、风格指南）以及对品牌声音有决策权。
五部分框架：1. 品牌人格（名称、角色、背景、性格特征、核心信念、超级能力）；2. 目标受众（主要受众的人口统计、心理特征、当前痛点、期望状态，以及次要受众）；3. 声音与语调（正式度、专家/同伴、严肃/俏皮、内敛/有观点、抽象/具体五个维度的评分，句式模式、用词选择、禁止项、标志性短语）；4. 价值观与使命（一句话使命、3-5 条核心价值、立场与反对项）；5. 信息框架（标语、电梯演讲、关键信息、证明点、内容主题与禁区）。
工作流程：逐步进行发现访谈 → 综合答案 → 评审与修改 → 保存为 brand-identity.md（放在技能库根目录或指定位置）→ 在其他技能中引用，例如在 CLAUDE.md 中写“For brand voice, see brand-identity.md”，或在单个技能中写“Load voice/messaging from brand-identity.md”。输出文件模板含五个章节及快速参考（面向新闻通讯作者、播客制作、社交媒体的摘要）。
限制：资料未提供具体安装命令、支持的平台版本、收费与价格信息，也未提供可直接运行的代码；该向导依赖人工访谈与已有品牌材料，需要品牌声音的决策权限。相关技能包括 voice-analyzer、voice-[style]、anti-ai-writing。