用途：按 team-lifecycle-v4 架构生成完整的团队技能包。生成物包含 SKILL.md 通用路由、带 beat 模型的协调者、可选 commands/ 的工作角色、共享 specs 与 templates。
主要能力：四阶段流水线。Phase 1 需求分析，检测输入、汇总角色、定义流水线并产出 teamConfig；Phase 2 脚手架生成，创建目录并生成 SKILL.md 路由；Phase 3 内容生成，产出 coordinator、workers、specs、templates；Phase 4 校验，输出 PASS/REVIEW/FAIL 报告。支持智能命令分配（2 个以上命令走 commands/，1 个内联），并保证 role.md 含 team-worker 可解析的 YAML frontmatter。
使用方式：输入技能名（kebab-case）、领域、协调者之外的工作角色、流水线（如 review-only: SCAN-001 → REVIEW-001 → REPORT-001）和 3-4 字符会话前缀，技能会自动完成四阶段。可选预加载：若存在 .workflow/codebase/ARCHITECTURE.md 则读取模块边界；可用 maestro load --type spec --category coding 加载编码约束；可用 maestro search "skill design team architecture" --json 取前 5 条作为上下文。阶段文档按需在执行时读取。
适用场景：需要批量生成遵循统一架构的团队协作技能。
限制：角色名须为小写字母数字加连字符且不超过 20 字符；需检测并报告流水线中的循环依赖；缺少黄金样本时回退到阶段文件内嵌模板；目标目录已存在会警告并询问是否覆盖。产品定价、平台支持等资料暂未提供。