用途：自动处理BOSS直聘简历邮件，完成附件下载、文本提取、岗位匹配与招聘建议报告生成，并可推送至企业微信群。
主要能力：通过IMAP技能搜索邮箱中的BOSS直聘简历邮件，下载PDF简历；用pdftotext提取文本并过滤水印噪声；读取岗位需求文档，按学历、经验、技能匹配、项目亮点和风险因素等维度评估候选人；输出推荐人选与其他候选人速览两部分报告。
使用方式：依赖imap-smtp-email技能，路径为/agent/.agents/skills/imap-smtp-email/，配置在.env；IMAP命令为node scripts/imap.js <command>。岗位需求文件为/agent/hiring/job_requirements.md。基本流程包括检查INBOX等邮箱、下载PDF、提取文本、读取岗位需求、生成报告，并可选执行推送：bash /agent/hiring/wecom_bot.sh /agent/hiring/reports/YYYY-MM-DD.md /agent/hiring/resumes/。报告路径为/agent/hiring/reports/YYYY-MM-DD.md，已处理UID记录在processed_uids.json。
适用场景：HR或招聘方批量筛选通过BOSS直聘转发的简历，希望自动生成面试建议并同步至企业微信群。
限制：BOSS直聘PDF水印较多需过滤；IMAP中文主题搜索不可靠，建议按附件数量和发件人筛选；纯图片PDF无法解析，应标记为“无法解析”；一封邮件可能包含多份简历；需更新processed_uids.json避免重复处理。企微Webhook频率为20条/分钟，markdown限4096字节，文件5B~20MB，media_id有效期3天，且非v2的markdown不支持表格。未明确支持其他邮箱或招聘平台的直接抓取。