用途：以系统化、可追溯的方法调查某人的公开信息，输出结构化人物档案。适用尽调、会前准备、新闻调查、安全调查等场景。
主要能力：按八个标准板块组织内容，可按项目配置哪些板块为必填——A 身份与基本数据；B 职业背景（现任职务、履历、教育、认证）；C 公开言论（文章、访谈、评论、论文）；D 组织网络（董事会、会员、正式角色）；E 数字足迹（社交媒体、博客、播客、媒体露面）；F 财务概况（可选，公司、持股、董事职位、制裁）；G 个人网络（慎用，仅在公开且相关时涉及家人与密友）；H 威胁行为者/风险视角（如适用，用于安全调查）。
方法原则：文档优先，每个论断都有来源，无依据不作推断；核实而非采信，同一事实需两个以上独立来源方视为确认，区分一手与二手来源，明确标注未核实说法；仅用公开信息，不使用违反许可的付费墙材料、不采用泄露数据，对私人个体需有强公共利益理由；所有信息标注时间与来源，并区分事实、推断与猜测（如“X 于某日称……”为事实，“X 很可能……”为推断，“X 可能……”为猜测）。
数据来源：职业类包括 LinkedIn、机构网站、公开公司注册信息、学术档案以及 Google Scholar、ORCID、ResearchGate 与出版物、新闻档案、个人博客、政府议会记录；数字足迹包括 Bluesky、Mastodon 公开资料、LinkedIn 帖文、YouTube/播客、会议演讲；公共登记包括 Companies House（英国）、SEC EDGAR（美国）等国家登记、制裁名单（OFAC、EU、UK）、公开法院与房产记录（按辖区配置）。
工作流分六阶段：1 界定范围（调查目的、所需板块、时间跨度、刻意不查的敏感项）；2 采集（按板块从指定来源收集，逐条记录来源与日期）；3 核实（独立确认、核实日期、可信度评级：已核实/未经证实/有争议）；4 结构化（按模板成文，实体用 wikilink）；5 评估（哪些扎实、哪些不确定、推断与事实之别、未找到的内容）；6 交付（含前言元数据、分板块事实表、末尾来源清单、注意事项与缺口）。输出模板含 type、subject、purpose、created、updated、sections_completed 等字段，以及各板块事实表。
限制与伦理：不得提供骚扰途径或主要为定位目标服务的信息；对私人公民须通过公共利益检验；发布相关主张时应考虑对方回应权；超过五年的信息对当前状态的证据力较弱；单独公开的事实聚合后可能具侵入性，需审慎处理。反模式包括：无引用来源就推测心理、信念或动机；超出公开角色去梳理家庭成员；无充分理由使用私人社交内容；把单一来源当作定论；对“显而易见”的说法跳过核实。可与 financial-osint、osint-network 及相关 agent 配合使用。