用途：该技能用于 Psychological Bulletin 综述或元分析的资格标准（纳入/排除）与编码环节，确保筛选与编码透明、预先设定且可复现。统计模型部分由 psychbull-meta-analysis-methods 负责。
触发场景：全文筛选前撰写纳入/排除标准；构建研究特征、调节变量与效应量输入的编码手册；设置双人编码并计算评分者间信度；应对审稿人对筛选或编码决策的质疑。
主要能力： 一、纳入标准：在筛选前于方案中预先设定纳入/排除规则（人群、设计、测量、结局、时间窗口、语言、出版类型）；将每条规则操作化，使两名筛选者一致应用，并在样本上试点后完善；两阶段筛选（标题/摘要→全文），每阶段由两人完成，保留协调日志与排除理由以生成 PRISMA 流程图。 二、编码手册与双人编码：编写书面编码手册，为每个变量给出明确判定规则，包括研究描述符、设计、样本、测量、偏倚风险/质量指标、候选调节变量，以及计算效应量所需统计量（均值、标准差、样本量、相关系数、OR、检验统计量）；对所有或经记录的大量子集进行双人编码，分歧通过讨论或第三位编码者解决并记录；捕获效应方向与符号翻转，以及每项研究多个效应量所需的依赖结构信息。 三、评分者间信度：分类编码报告 Cohen's/Fleiss' kappa，连续编码报告 ICC，说明数值及分歧解决方式；对研究质量/偏倚风险使用有据可查的评估方案并报告。
反模式：看到结果后再编造纳入标准；仅一名编码者或不报告信度；编码手册模糊导致编码者各自解读；无规则地丢弃“不方便”的研究；丢失计算效应量所需数据。
限制：本技能只覆盖资格与编码，不包含统计模型；具体软件与信度包需参考其配套资源，资料中未提供具体命令或安装步骤。