用途：面向《南开管理评论》投稿定位，帮助判断稿件与该刊的匹配度。该刊为国内商学与组织管理顶刊，学科底色是管理学理论建构，涵盖战略管理、组织行为、人力资源、市场营销、公司治理、创业等。核心评判为理论贡献、中国情境与方法规范。
主要能力：识别触发时机，如构念间关系（中介、调节、被调节的中介）、问卷或量表数据、SEM、多层线性模型、实验、多案例或扎根理论质性建构；并辅助比较《管理世界》《管理科学学报》等相近刊物。
方法与规范：问卷实证需报告信度（Cronbach's α、CR）、效度（收敛/区分效度、AVE）、共同方法偏差检验（Harman/标记变量）；中介/调节用 Bootstrap 检验间接效应，多层数据用 HLM；实验法关注操纵检验、随机化、效应量；质性研究需多案例比较、扎根理论编码，说明理论饱和与可信度。
写作结构：引言立理论缺口，假设推演需理论机理支撑，讨论回扣理论贡献，中国情境应进入理论而非仅作采样地。
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