用途：判断中文管理学稿件是否适合投《管理评论》（中国科学院大学主办的综合性管理学学术月刊），或把通用中文管理稿改写成该刊更易接受的叙事，并列出投稿前风险与改投方向。
主要能力：围绕选题匹配、方法与证据、结构与写作给出定位建议。选题偏战略管理、创新管理与公司治理、组织行为、人力资源与营销、数字化转型、平台治理与创业。方法兼容问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法，核心要求是理论构念、机制推演、测量规范与中国情境解释；问卷或实验需交代伦理、样本、量表信效度与共同方法偏差检验，档案实证也须回扣管理理论。写作上要求引言先立管理理论缺口，假设逐条给机制，讨论回扣理论贡献、边界条件与实践启示。
使用方式：在用户明确目标期刊为《管理评论》或 Management Review、主题接近但不确定匹配度、需改写叙事或做投稿前评估时触发。输出格式包含匹配度、目标期刊、选题标签、方法证据、最大风险、需核验官方要求与改投建议。
限制：本技能为定位与选刊工具，不替代该刊最新官方投稿须知。资料所列格式数值（如中文摘要约 200–300 字、英文摘要约 300–400 词、关键词 3–8 个、顺序编码标注制、图表题中英文对照、全程匿名审稿、网上审稿系统不再受理纸质投稿）核验日期为 2026-05，可能随官网更新变化；正式投稿前须检索《管理评论》投稿须知/征稿简则，以官网与采编系统最新要求为准。若与官方冲突，以官方为准。常见误投为仅做宏观政策效果比较，或量化模型、定理、算法为核心贡献的稿件，宜考虑更贴合的期刊。