用途：为JPSP稿件构建理论论证并推导可检验假设。JPSP的首要门槛是理论创新，评审会追问核心想法是否足够有趣、有生成力，与数据强度相对独立；数据扎实但想法单薄无法过关。本技能负责理论与各研究要检验的假设，研究本身的设计由jpsp-study-design完成。
触发时机：把定位好的研究空白转化为精确理论解释；推导对应具体研究的假设；评审质疑想法的新颖性、机制或生成力。
理论创新方式（据JPSP栏目指引，需按栏目核实）：提出新理论并给出证据；用既有理论解释新现象；连接两种理论回答新问题；用理论整合此前不相关的现象；为既有现象提出新机制；指明调节变量以调和冲突预测或界定效应发生条件；引入并验证新构念并证明其重要；在欠研究人群中检验既有理论或现象。
构建论证：用一句话陈述核心主张，再说明机制（为什么）；推导能区分自身解释与替代解释的假设，每个假设应是竞争理论不会预测的，这才使检验具有诊断性；将假设映射到研究，如H1→研究1（确立）、H2→研究2（机制/中介）、H3→研究3（调节/边界），整体应累积推进；预先排除显著替代解释（构念效度、替代中介、替代因果模型），并设计至少一项研究排除之；说明适用范围与推广边界。
反模式：假设过于模糊以致任何结果都能证实（不可证伪）；机制只是换词重述效应；所有研究检验同一假设而非累积；HARKing（把探索性发现当作预测呈现）；忽视评审必然提出的明显替代解释。
操作流程：将其视为可执行的评审环节。先锁定构念效度、研究顺序、统计效力/稳健性方案与边界条件，再判断稿件是否回应JPSP真实读者（需要理论构念、验证过的测量与累积研究逻辑的心理学评审）。输出主张—证据—风险台账，每条建议须指向稿件位置或缺失材料。与Psychological Science、Personality and Social Psychology Bulletin、Journal of Experimental Social Psychology比较，若贡献归属同类期刊，建议改投。停止条件：未核查resources/official-source-map.md中的易变规则、且稿件未针对最大风险给出具体修改前，不提供可投稿建议。
输出格式：【核心主张】一句话；【机制】为什么；【创新类型】新理论/新机制/整合/调节/新构念等；【假设→研究】H1→S1、H2→S2（机制）、H3→S3（边界）；【诊断性与替代解释】每项检验排除哪种替代；【范围/推广】理论适用处；【下一步】jpsp-study-design。
补充资源：../../resources/external_tools.md（SEM/中介/过程工具）；../../resources/official-source-map.md（栏目创新标准与评审门槛）。