用途：在撰写《应用心理学期刊》（JAP）稿件时，用于构建理论模型并推导假设。JAP 以理论为先，论文价值取决于是否对工业与组织心理学（I-O）作出理论贡献，例如提出新机制、边界条件、框架整合或构念澄清，且假设须由该理论推出。触发场景包括：构建理论模型与假设、撰写预注册/预分析计划、比对预测与发现、以及被审稿人指出“无理论”“事后拼凑”“HARKing”或“无贡献”。
主要能力与做法：先命名机制，说明连接 X 与 Y 的过程及其 I-O 理论依据（如社会交换、资源保存、自我决定、JD-R、情感事件、公平）。界定层次，标明每个构念及关系属于个体、双元、团队或组织层次，以及是否为跨层效应（如 1-1-1、2-1-1、2-2-1）。从理论推导出有方向、可检验的假设，把中介与调节写成正式假设。区分并明确标注验证性（预注册/事先预测）与探索性（事后）假设。指出何种结果将否证该理论。核心诚实规则：理论与验证性假设须在数据之前陈述，见到数据后生成的任何内容均标为探索性。
可接受的理论贡献类型：新机制（连接既有构念的新过程）、边界条件（已知效应何时或对谁成立或反转）、整合（两个框架融合预测单独无法预测之事）、构念工作（澄清、区分或新测量并附效度证据）、跨层模型（上层因素如何影响下层过程或向上涌现）。
输出格式示例：机制、层次、假设（有方向，含中介、调节）、状态（验证性/探索性）、否证证据、下一步（joap-literature-positioning）。另附预注册模板、理论映射与测量工具等资源。
限制：资料未提供具体收费、价格、平台要求或完整操作步骤；内容为写作与理论构建指导，不替代实际统计分析或投稿规范。