用途：在向《Journal of Applied Psychology》（JAP）通过 Editorial Manager（editorialmanager.com/apl）提交前的最后一轮预检，用于确认格式、匿名化与开放科学合规是否到位。
主要能力：按 APA 第7版检查标题、统计量（含效应量与置信区间）与参考文献格式；核对文章类型与长度是否匹配；检查结构化摘要是否在字数限制内；执行匿名化检查（正文无作者信息、自引中性化、仓库与预注册链接匿名化、清除文件元数据、单独的非匿名标题页）；按 TOP 框架核查数据、材料、分析代码的存放与 DOI、数据可得性声明、预注册，以及统计严谨性（测量模型拟合与信度、间接效应自助法/蒙特卡洛置信区间、嵌套建模 ICC/r_wg、共同方法偏差处理、样本量与排除标准披露）。
输出格式：依次给出风格、理论贡献是否尽早可辨、匿名化、开放科学、统计五项的 Y/N 判定，并提示下一步（等待决定；若为 R&R 转 joap-rebuttal）。另有 templates/checklist.md 可直接复制使用。
限制：长度上限、摘要字数、TOP 等级、清单内容与现任主编等易变信息需在提交前以 APA 官方投稿指南为准重新核实（资料标注为待核实）。不得依赖本技能替代官方指南，避免理论贡献埋没、匿名化破损、以“按需提供”替代持久 DOI、缺少数据可得性声明、图表缺信度与拟合指标等失败模式。
分类：写作与研究。