用途：在选题或压力测试阶段，判断一个研究问题是否适合投向《Journal of Management Studies》（JMS）。适用于已有数据、田野点或现象但尚未形成JMS式贡献问题，或不确定该投JMS还是AMJ、Organization Studies、JoM、SMJ的情形。
主要能力：提供JMS选题门槛说明，强调两点——现象扎根（真实组织谜题，而非仅文献空白）与多元方法友好（定量、归纳多案例、纵向过程叙事、批判/诠释均可，按问题选方法）；并提示该刊国际取向与欧洲根基，情境敏感性是优势。
使用方式：依次通过三道过滤器——现象测试（能否用一句话说出管理者认可的组织谜题）、对话测试（推进哪个具名理论对话，如动态能力、制度逻辑、注意力基础观、创业拼凑）、方法匹配测试（how/why偏质性过程，whether/how much偏定量，两者兼有则多方法）。随后用“姊妹期刊适配表”自查：纯概念理论投AMR，美式假设演绎微观OB大样本投AMJ/JoM，过程哲学组织理论投Organization Studies，经济学识别策略投SMJ，方法创新投Organizational Research Methods。
输出格式：现象、对话、方法匹配、初步so-what、姊妹期刊检查、下一步（jms-theory-development）。
限制与反模式：避免无现象的找空白、方法先行、姊妹期刊漂移、有现象无理论、过度宣称首创。资料未提供具体收费、平台或效果信息。