用途：在选题阶段判断一个研究想法是否达到 ASQ 所要求的理论谜题标准，并决定是否投 ASQ 而非 AMJ、SMJ、Organization Science。触发场景包括：现象有趣但不确定是否够格、想法偏描述性、能描述发现却说不清为何聪明的组织理论读者会判断错误、在多个期刊间选择归属。
主要能力：给出 ASQ 的偏好标准——关于组织及其社会结构的深刻、常反直觉的洞见，跨社会学、心理学、政治学、经济学、人类学与管理学，判断标准不是“有趣吗”而是“是否改变我们对组织化的理解”。提供四项契合检验：谜题而非话题、组织/社会学内核、意外性、生成性。提供谜题打磨提示：异常框架、反转、边界突破、跨层次意外。强调方法服从问题：过程/意义/涌现动态适合归纳或质性研究，跨案例关系与识别适合量化研究；质性研究在 ASQ 是一等公民。要求先写出贡献声明段落，并给出清单与反模式（如“找空白”、追逐热点、确认性论文、方法先行、错配领域）。
使用方式：按输出格式给出【Puzzle】【ASQ fit】【Surprise】【Engine needed】【Contribution claim】【Next step】六项，下一步衔接 asq-theory-development。
限制：资料未提供具体收费、平台支持、安装命令或量化效果数据；该技能为选题判断辅助，不替代实际数据工作与写作。