用途：在《Academy of Management Annals》综述写作中，构建该刊要求的“新视角”组织框架。触发场景包括：编码矩阵已完成但草稿像论文清单；章节按子主题（如“前因”“结果”）而非思想命名；无法用一句话说明综述带来的新视角；读者无法预测文献流为何如此分组。
主要能力：帮助选择一条主框架主线，包括类型学/分类法、过程/阶段模型、整合性构念、辩证/调和、多层次架构，并说明各自适用情形。框架需具备生成性（空单元格成为未来研究议程）、调和性（解释矛盾）、整合性（让孤立文献流对话）、可移植性（读者能复述并归类新论文）、有态度（指出领域错误、过度研究或忽视之处）。
使用方式：先选定一条主主线，第二轴仅用于章节内排序；用5篇难以归类的论文做压力测试，若3篇无归属则重新设计；框架确定后再决定突出哪些文献。输出格式包含：主线类型、一句话新视角、类别、调和、未来研究议程、态度、难例测试、下一步技能（amann-evidence-standards）。
适用场景：管理学文献综述、理论整合型论文、需要提出研究议程的综述写作。
限制：资料未提供具体平台、收费、价格或安装命令；该技能为写作指导性质，不替代实际文献编码与证据评估。