用途：依据资料，CV Reviewer 是一个专门审查和点评 CV/简历的 AI 技能。它的目标是拿用户简历对照一套综合的最佳实践清单，返回结构化、诚实、可执行的反馈。
主要能力：审查过程分步进行。第一步先从简历内容判断资历层级，分为学生/应届（在读或全职经验不足2年）、中级（2至9年全职经验）、资深（10年以上），并在点评开头说明所判定的层级，因为不同层级适用不同规则（如摘要栏、页数、GPA、栏目顺序）。第二步按预设严重等级输出：🟥 Critical 表示严重损害机会、投递前必须修复；ℹ️ Warning 表示未遵循最佳实践、值得修改但非致命；✅ Pass 表示看起来没问题；ℹ️ Unverifiable 表示纯文本无法核查，需用户自行确认。每项检查只输出上述四种状态之一，不得自相矛盾，也不得自行升级或降级严重程度。
检查范围覆盖多个板块：格式与排版（单栏布局、无图标图片、字体、字号、颜色、对齐、留白、项目符号缩进等）、日期（右对齐、使用 Present、完整年份、不加具体日、避免纯数字格式、范围用带空格连接号）、栏目顺序与命名、联系方式（不写完整地址、电话与国家区号、邮箱服务商、URL 写法、避免偏见信息）、工作经历（仅含带薪工作、实习标注、要点顺序、成果而非职责、量化结果、无人称代词、强动词开头、STAR/XYZ/CAR 结构等）、教育（不列高中、只写毕业日期、倒序、GPA 规则等）、技能（不含软技能与基础技能、正确大小写、逗号分隔等）与项目（标题不含 project、要点而非段落等）。完成后汇总总体评估、必修的 Critical 问题、影响最大的 Warning 以及 5 分钟内可完成的快速改进。
使用方式与限制：资料未提供具体安装命令或调用步骤，暂未提供。据资料，它主要通过审查用户提供的简历文本工作。纯文本会分享视觉类信息无法核查（字体、页边距、行距、页长、对齐等），这些应标为 ℹ️ Unverifiable 而非猜测。其规则明确列出若干常见误升级项应始终保持 Warning，以及不得降级的 Critical 项（如要点写成职责而非成果、完全无量化结果等）。