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用途

LinkedIn Employee Advocacy 是一个用于设计和治理团队级员工倡导项目的技能。它解决的核心问题是：把员工个人账号当作公司自有渠道来使用，通常会导致项目失败——营销写好帖子群发“请转发”，多人同一天粘贴相同内容，一个月后愿意发的人沉默、不愿意发的人心生怨气。该技能反过来设计项目：个人自愿加入、用自己的话写自己第一手了解的主题、节奏按本人实际同意的时间来定、审核仅限少量风险触发条件。

主要能力

从名册文件生成每人每周的发布节奏矩阵，受每人时间上限约束。
映射主题覆盖情况，估算审核负载。
报告治理与名册发现项，--fail-on 可将其变为质量门禁。
提供按角色族、资历和阶段因素划分的节奏起点、时间模型、目标侧重和治理规则目录（--list-rules 可打印）。
提供章程模板，涵盖同意、披露、审核触发、事件暂停和离职者处理。
提供项目测量指导，避免个人排行榜式排名。

使用方式

工作流一（快速开始：规划名册）：复制 assets/roster_template.json，为每位被询问者添加条目，仅对明确同意者设 opted_in 为 true；回答每个治理键；运行规划器并先读发现项再看矩阵。命令示例：

python3 tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/scripts/advocacy_planner.py \
  --input tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/assets/sample_roster.json

工作流二（撰写章程并通过门禁）：用 references/governance-and-consent.md 填写 assets/advocacy_charter_template.md；将第 4、5、8 节送各司法辖区法务审阅；更新名册治理答案；重跑规划器作为质量门禁，须无阻断项；向每位成员分享其本人行并记录接受情况。命令示例：

python3 tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/scripts/advocacy_planner.py \
  --input tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/assets/sample_roster.json \
  --fail-on blocker

python3 tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/scripts/advocacy_rules.py --list-rules

工作流三（四周复盘与校准）：在团队层面收集计划与实际及每人自报分钟数；用团队中位数校准时间模型并重跑；按视角解决主题拥挤并与相关成员商定变更；更新基线和结果日志；确认无人未经请求被提升阶段。命令示例：

python3 tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/scripts/advocacy_planner.py \
  --input tools/linkedin/linkedin-employee-advocacy/assets/sample_roster.json \
  --week 8 --minutes-per-post 55 --format json

适用场景

领导者想要“团队发帖”，但尚无章程、名册或节奏。
项目已存在但产出雷同、零散或已停止。
HR、法务或劳资委员会询问规则，但没有书面文件。
人们由经理指派而非被询问。
审核队列成为无法发布的原因。
发起人想知道项目是否有效，而唯一数据是排行榜。

限制

不撰写任何人的帖子或评论（见 linkedin-post-writer、linkedin-comment-writer）。
不清理草稿措辞（linkedin-humanizer）、不测试开头（linkedin-hook-analyzer）。
不管理回复或跟踪线程（linkedin-reply-manager、linkedin-thread-tracker）。
不构建个人内容日历或回收素材（linkedin-content-planner、linkedin-content-repurposer）。
不采访个人挖掘故事（linkedin-story-interviewer）。
不发布、排期、抓取或持有任何账号访问权限；仅从文件规划。
不提供法律签署；披露与雇佣措辞需各国律师审阅。
时间模型和节奏默认值是假设，可通过 --minutes-per-post 和 --minutes-per-comment 修改。
规划器按名册字面值处理，不核实 opted_in 或治理答案是否与实际同意一致。
治理参考不构成法律建议；雇佣、广告披露和证券规则因国家和行业而异。

技能介绍

用途

主要能力

使用方式

适用场景

限制