用途：cs-onboard 用于为 C 级顾问类技能（如 CEO/CFO/CTO/COO/CMO 顾问等）采集公司背景上下文，把通用建议转化为结合公司实际情况的建议。它通过一次结构化创始人访谈，把信息写入持久化上下文文件（~/.claude/company-context.md），供所有顾问技能加载使用。
主要能力：包含三个命令——/cs:setup（约 45 分钟，覆盖 7 个维度的完整入门访谈）、/cs:update（约 15 分钟，季度刷新，记录变化）、/cs:score（约 5 分钟，评估上下文完整度与新鲜度）。访谈围绕 7 个维度：公司身份、阶段与规模、创始人画像、团队与文化、市场与竞争、当前挑战、目标与愿景。输出文件按这 7 个维度结构化记录，并对完整度（7/7 为完整等）与新鲜度（<30 天为 Fresh，>180 天建议重新访谈）评分。
使用方式：依次运行 /cs:setup 完成首次采集，之后按季度或重大事件后运行 /cs:update 刷新，用 /cs:score 检查完整度与新鲜度。访谈遵循一次只问一个问题、追问线索、复述确认、注意被回避的话题等原则。会话中出现新信息时可在会话结束时经确认后补充写入上下文文件。
限制与隐私：文件要求未知项写 [not captured]，不得留空，不能静默修改，更新前须经确认。对外的 API 调用前须做匿名化处理，不得外发具体营收、烧钱率、跑量月数、客户名、员工名、投资人名、观察清单和回避的决策等。不覆盖财务建模、竞争情报采集、团队评估、产品分析或从外部数据源自动采集上下文。
分类：该技能属于 C 级顾问上下文采集与维护，用于办公与效率场景。