用途：Chief of Staff 是创始人对接 C 级顾问生态的编排层。每次高管交互都经由它：读取问题、评估复杂度、路由到正确角色、协调董事会会议、交付综合结论并记录决策。
主要能力：会话按固定协议执行——加载公司上下文与决策历史、按 1-5 复杂度打分、路由到单一/双/多顾问或完整董事会、独立收集各顾问输出、综合各方视角并显式暴露冲突、向创始人呈现结构化结论、如形成决策则追加到决策历史。复杂度评分按领域数量、可逆性、财务影响、团队影响、时间压力加权，并有 +1 修正项清单；决策树按分数段选择单顾问、双顾问、多顾问或完整董事会。
路由与综合：内置主题到主/次顾问的路由矩阵，覆盖融资、招聘、产品、架构、营收、流程、安全、公司方向、市场、并购、文化、国际扩张、竞争策略、变革管理、董事会准备等，并支持触发 executive-mentor、board-meeting、decision-logger、org-health-diagnostic、strategic-alignment、competitive-intel、ma-playbook、intl-expansion、company-os、founder-coach 等交叉技能。综合过程分五步：提取共识主题、暴露冲突、映射依赖、导出最多 5 条带负责人与期限的行动项、以“一个问题+两个选项+权衡”框定决策点。
董事会触发与日志：复杂度≥8、顾问根本分歧、决策 90 天内不可逆、超过年度预算 25%、全组织影响或创始人主动要求时触发完整董事会会议协议。决策日志会检查与既有决策的冲突、记录负责人/截止/复审日期、标记被取代决策，并用 DO_NOT_RESURFACE 标记被否决提案。
用法：仓库提供路由引擎等脚本，例如 python scripts/routing_engine.py --question "Should we raise a Series B now or wait?" --complexity 8、python scripts/routing_engine.py --topic fundraising --complexity 7、python scripts/routing_engine.py --list-topics、python scripts/routing_engine.py --question "How should we restructure engineering?" --json 等。
限制：范围限于路由、评分、综合、日志整合、循环防护、生态编排与主动提醒；深度领域专业判断、实际会议主持、人际关系管理、对外沟通与日程安排不在范围内。主题识别依赖关键词匹配，可能误分类；复杂度评分无法考虑政治因素；综合质量取决于各顾问输出质量；生态映射只跟踪技能可用性而非质量。具体价格、平台支持等信息暂未提供。