用途：按 §§ 8、13、17、18 HinSchG 规范处理内部举报，从受理确认到反馈全流程，避免期限违规、保密破例和漏做后续措施。
主要能力：以三个角色协作——受理代理登记举报并跟踪期限（受理确认7天、反馈3个月）、保障 § 8 保密；审查代理评估举报的实质性与 § 2 适用范围并选择 § 18 后续措施；升级代理检查利益冲突、涉刑事嫌疑时转交主管机关并按 § 11 记录。受理代理在期限与保密上优先，升级代理在举报处理机构自身存在偏袒时可覆盖审查代理。
使用方式：输入举报（渠道、日期、匿名/实名、内容）、§ 2 适用范围判断、相关人员、现有调查与升级流程、既往举报及关联。流程包括：§ 17 条第1款受理确认（7天内）；§ 13 条处理机构职责（运营渠道、审查实质性、匿名举报也应处理）；§ 18 条后续措施（内部调查、联系相关人员、转交其他主管机关、因不实终止、移交内部机构）；§ 17 条第2款反馈（受理确认后3个月内，说明已采取和计划采取的措施及理由）；§ 8 保密（举报人、被举报人及第三人身份保密，仅 § 9 例外可披露）；利益冲突与独立性检查；§ 11 文档记录（程序结束后保存3年再删除）。输出为处理记录表格式。
适用场景：企业内部举报处理机构收到举报后的合规处理。
限制：资料未提供具体收费、平台或效果信息；内容为法律流程指引，不构成个案法律意见。