用途：该技能用于创建新技能、编辑已有技能，或在部署前验证技能是否有效。其核心主张是「编写技能就是把测试驱动开发（TDD）应用到流程文档上」。
主要能力：把 TDD 的 RED-GREEN-REFACTOR 循环映射到技能编写——用压力场景（子智能体）作为测试用例，先观察无技能时的失败（基线行为），再编写技能文档，再验证智能体遵从，最后重构以封堵漏洞。核心原则是：如果没有亲眼看到智能体在没有该技能时失败，就无法确定技能教的是不是对的东西。技能类型分为技术（Technique）、模式（Pattern）、参考（Reference）三类。
使用方式：个人技能存放在智能体专属目录（Claude Code 为 ~/.claude/skills，Codex 为 ~/.agents/skills/）。技能目录结构为 skills/skill-name/SKILL.md（必需）加上按需的支持文件。SKILL.md 采用 YAML frontmatter，必填 name 与 description，总长不超过 1024 字符；name 只能用字母、数字和连字符；description 用第三人称，只描述「何时使用」而非「做什么」，以「Use when...」开头，尽量不超过 500 字符，且绝不能概括技能的工作流，否则智能体会照 description 走捷径而不读正文。文档正文可按 Overview、When to Use、Core Pattern、Quick Reference、Implementation、Common Mistakes 等分段。引用其他技能时只写技能名并加明确标记（如 REQUIRED SUB-SKILL），不要用 @ 链接以免强制加载消耗上下文。可用 render-graphs.js 将技能流程图渲染为 SVG。
适用场景：技术不易直觉掌握、会跨项目反复引用、模式适用范围广、他人也会受益时创建技能。不适用于一次性方案、已有充分文档的标准实践、项目专属约定（应放入 CLAUDE.md）以及可用正则或校验自动化的机械约束。
限制与前提：使用前必须理解 react-native-hifi:test-driven-development。铁律是「没有先失败的测试就不写技能」，对新建和编辑技能同样适用。不同技能类型需要不同测试方式（纪律约束型测压力遵从句、技术型测应用场景、模式型测识别与反例、参考型测检索与应用）。官方最佳实践见 anthropic-best-practices.md，说服原理研究见 persuasion-principles.md。确切字词、流程图规则等以原文为准。