该技能是面向软件工程师求职场景的简历审阅编排器，用于把职位招聘信息与求职者简历做匹配分析，并给出真实可辩护的针对性改写建议。
主要能力：协调源材料摄入、岗位匹配、真实化改写与最终质量评审。输入包括必填的职位招聘信息（JOB_POSTING）与简历（CV），以及可选的求职者背景（APPLICANT_CONTEXT，如真实项目、偏好技术栈、目标级别、限制条件、可面试辩护的细节）和输出模式（OUTPUT_MODE：review、rewrite、checklist 或 questions-only）。若输出模式缺失或不受支持，默认设为 review；若必填输入缺失或不可读，会要求补充并停止；提供招聘 URL 时在工具支持范围内查看，否则请用户粘贴或上传。
使用方式：以有限状态机执行，流水线顺序为 source-intake-analyst → role-fit-mapper → cv-tailoring-editor → cv-reviewer → assemble。评审失败仅重新分派编辑子代理，最多修复三轮，之后重新进入声明解析再评审。各阶段状态词有严格区分：摄入用 PASS/PARTIAL/BLOCKED/ERROR，岗位匹配与改写草稿用 PASS/PARTIAL/ERROR，评审用 PASS/FAIL/ERROR。每项改写建议都带一个证据标签，来源局限会贯穿限制清单。
限制：求职者简历、背景和招聘文本属私有材料，只在会话与可用文件内处理，不得提交给外部简历扫描器或分析工具；公开招聘 URL 与公开指导 URL 可访问，但外部网站仅提供背景，不提供候选人事实。若招聘信息或简历不完整，仅在限制被清楚标注并请求缺失信息时给出部分审阅。技能可建议编辑、改写、顺序调整、技能分组和求职者提问，但不虚构未经核实的经历。