skill-gap-analyzer

用途：对用户的技能库做系统分析，找出能力覆盖缺口、技能之间的冗余重叠，以及可优化的方向；将现有技能与常见工作流模式对比，给出可执行的改进建议。使用场景包括用户询问“我缺少哪些技能”“我的技能是否冗余”“如何优化技能库”“哪些工作流还没被覆盖”等。\n\n主要能力：按五步流程工作。一是盘点现有技能，记录名称、核心能力、主要领域、关联文件类型（如 .docx、.pdf、.xlsx）、关键工作流与触发模式；二是绘制覆盖图，按领域（文档处理、数据与分析、开发、创意、沟通、研究、业务）、工作流阶段（创建、编辑、分析、转换、自动化、质量保证）和文件类型（Office 格式、PDF、代码、媒体、数据格式、Web）三个维度归类；三是识别缺口，对照常见工作流（文档、数据、开发、研究、业务、创意）评估影响、可用性、复杂度和优先级；四是检测冗余，区分互补、冗余与部分冗余，判断是否需要合并、划清边界或维持现状；五是生成建议。\n\n输出形式：包括执行摘要、覆盖热力图（可视化或结构化）、按优先级排列的关键缺口、冗余分析及具体建议、按影响排序的行动项。建议分为关键缺口（高优先级）、增强机会（中优先级）、合并候选（减少冗余）、低优先级补充和配置建议。\n\n限制与注意事项：完美覆盖并非目标，应聚焦高影响缺口；部分冗余可能是有意且有价值的；用户自身的工作模式比理论完备性更重要，评估缺口时需结合实际工作习惯，并可就常用工作流提出澄清问题。资料未提供安装命令、收费方式或具体运行平台信息。