用途：通过访谈式提问，帮助用户认识自己真正的驱动力、令人消耗的事务，以及因过于自然而被自己忽视的优势，为选择创业方向、岗位或策略提供依据。
主要能力：提供三类信息源——驱动你的因素（最佳状态、长期被吸引之事）；阻碍你的因素（反问题，追问恐惧与拖延）；外部视角（请他人描述你的完美情境、个人地狱和你不自知的长处）。核心原则：特质是事实而非优点或缺点，其表现为优势还是阻碍取决于情境；每条特质需附具体事件，而非自我标签；记录该特质在哪些情境下是优势、哪些下是阻碍。
使用方式：按阶段进行。阶段A确定该认知服务的决策与文件存放位置（默认当前目录），检查已有WHO-ME.md并续接；询问工作阶段。阶段B先挖掘驱动力，再挖掘阻碍，每次只问一个问题，一次只确认一条特质，逐条写入文件并更新头部指针。阶段C对草稿做一次质疑式审查（如环境中装有Rude Q&A/asb-rude-qa则调用），逐条与用户核实。
限制：该访谈不是治疗；涉及需要专业人士处理的内容应明确转介，不记录为特质。无事件支撑的标签不录入；未提供的信息不添加日期、频率或姓名。
暂未提供：安装命令、收费与价格、平台支持、具体输出格式模板等细节。