用途：这是客户访谈方法中的第二步。先有目标问题（G1、G2…），本技能帮助用户把对每个答案的当前最佳猜测写成编号、可证伪的假设（H1、H2…），并映射到对应目标，保存为 HYPOTHESES.md，供后续生成访谈问题、记录学习使用。
主要能力：按目标逐条引导用户说出自己的猜测；把模糊说法打磨成含数量、阈值、人群或具体行为的可证伪陈述；记录用户认为“太显然”的日常假设；把不映射任何目标的信念单独存放；起草 v1 并按“归属、可证伪、可访谈检验”等标准自评；随进度更新文件状态，支持中断后从上次目标继续。
使用方式：先读取目标清单（默认 GOALS.md，或由用户粘贴）；若不存在，先在对话中快速起草最小目标清单。随后每次只处理一个目标，先给出若干思考角度而非答案，由用户给出猜测；用户卡住时可提供明确标注为模板的候选假设，由其挑选、修正或否决。首个假设确定后即创建 HYPOTHESES.md，每完成一个目标就追加并更新“已走目标/恢复位置”。文件不可访问时，每隔一两个目标重新输出完整草稿。
适用场景：创业或产品发现阶段的客户访谈准备；需要把访谈问题追溯到具体决策的团队；希望减少确认偏误、保留可检验预测的个人。
限制：假设必须由用户本人拥有，不能由模型代拟后直接采纳；不判断假设真假，真假留给访谈验证；每条假设都消耗访谈时间，清单需保持简短；无法确定目标清单时不应静默编造。资料未提供具体安装命令、收费、价格或平台信息。