用途：把用户的原始工作记录改写成能证明价值的成果条目，适用于简历、LinkedIn 经历、项目影响要点、绩效总结和作品集案例要点。核心原则是“要点证明价值，而非罗列职责”，推荐公式为：动作＋可衡量结果＋背景或限制＋机制＋业务或用户影响；并非每条都要包含全部要素，但越强的条目包含越多。
主要能力与流程：第一步从用户笔记中提取已取得的结果、指标或规模、时间范围、起始限制、技术机制、工具与技术栈、受影响受众、业务风险或截止日期、采用证据、资历或可见度信号；不得编造指标或工具。第二步选择条目类型并混合使用：结果型、杠杆型、生产系统型、采用型、职责扩展型、快速上手型。第三步加入技术栈以支撑可信度但不堆砌，过长时可在末行统一列出。第四步把内部术语翻译成外部通用语言。第五步按平台调整：简历更正式简洁，LinkedIn 可稍叙事并体现采用与可见度，绩效总结可加入更多背景、限制和领导认可。超字数时按顺序压缩：形容词与填充词、重复技术栈、过多内部背景、次要例子、冗余条目、可衡量性弱的说法；保护最强指标、业务关键结果、已部署或已采用证据、高层利益相关者信号、独特机制。
输出格式：提供完整版、指定限制下的 LinkedIn 版、简历版，以及需用户核实的假设与说明。质量门槛是每条至少回答以下两问：改变了什么、多少、多快、对谁、在什么限制下、用什么机制、为何重要。
限制：不虚构指标或工具；公司隐私信息除非用户明确要求否则不加入；具体字符数限制与平台规则资料未提供，暂未提供。