用途：在慕尼黑、德国、DACH 或欧洲远程范围内，寻找风投支持的 AI 公司职位，并评估后存入追踪表或 Notion 数据库。职位类型灵活，覆盖 Forward Deployed Engineer、AI Engineer、Applied AI Engineer、Agentic AI Engineer、AI Solutions Engineer、Solutions Engineer、Deployment Engineer、Customer Engineer、Implementation Engineer、Product Engineer、Founding Engineer、Developer Productivity Engineer、Internal AI Platform Engineer 等相邻头衔。
主要能力：通过相似公司图谱（LinkedIn 相似页面、创始人/投资人网络、校友/关注者重叠）扩展公司集群；按职位与地点直接搜索；从初创公司/融资榜单门户提取公司名、域名、融资、地点；检索 a16z、Sequoia、Accel、Index、Lightspeed、General Catalyst、Northzone、Atomico、Balderton、Cherry Ventures、Earlybird、HV Capital、UVC Partners、Picus Capital、Project A、Cavalry Ventures、Lakestar、Point Nine、Visionaries Club、Speedinvest、Creandum、Headline、LocalGlobe、EQT Ventures 等 VC 的 portfolio/jobs 页面；使用 Y Combinator jobs、Wellfound、FWDDeploy、Ashby/Lever 招聘页、Welcome to the Jungle、Munich Startup、Join.com 等专业招聘板。
使用方式：先用 opportunity-tool-selection 选择工具；默认模式为网页搜索发现、浏览器自动化处理动态招聘板、MCP/API 更新追踪表或 Notion、本地文件保存私有资料与日志。有 Notion MCP/API 时不要用浏览器自动化编辑 Notion。添加职位前按公司名+职位、公司名+URL、URL 域名/路径去重，重复则更新而非新建。
字段与状态：至少记录 Role、URL、Company、Status、Priority Score、Rationale、Role Family、Location、Salary Range、Salary Rationale、Source。Status 为申请流程状态，推荐值包括 Needs enrichment、Enriching、Backlog、To do、In progress、Human blocked、Ready to apply、Submitted、Waiting for response、Interview invite、Interview scheduled、Interview completed、Assessment received、Assessment in progress、Assessment submitted、Rejected、Closed。新发现未评分职位用 Needs enrichment；补全适配、评分、理由、薪资、来源时用 Enriching；充实到可排序后用 Backlog；明确选入下一批申请后用 To do。
评分：0-100 优先级。90-100 强匹配；75-89 相关值得审阅；60-74 相邻或拉伸；40-59 基准、已关闭、过高或弱匹配；0-39 归档或跳过。生产级 AI/GenAI/智能体部署、直接用户/客户交互、工作流自动化或企业集成、模糊问题定义、初创/成长期背景、广泛所有权、AI 开发者生产力/内部工具/部署/应用 AI 形态、合理薪酬与头衔上升空间可加分；通用后端/数据工程、纯 RPA、流程繁重、过高仅作基准、地点不符则减分。
限制：完整充实前需确认候选人简历/经历证据、目标职位偏好、地点/远程限制、薪酬期望与不可接受条件；若无法获取，应询问是否仅做公开信息部分充实，部分充实可填公司、职位族、地点、薪资、薪资理由、来源与公开备注，但不得编造适配理由或优先级分数。进入 Backlog 前至少需有效 URL、公司、职位族、地点、优先级分数、综合理由、来源，薪资可信则填否则留空并说明。输出应包含已搜索来源、发现职位、去重操作、新建或更新行、按分数排序的头部职位、阻塞项或需浏览器跟进页面。其他具体收费、平台细节暂未提供。