用途：在知识可能流失、需要捕获，或团队需要设计知识如何流动与持久保存时应用。核心原则是：无法被发现的知识只是被写下来，而非被沉淀。捕获时贴近当下（背景新鲜），但服务的是数月后不同的人阅读。
三种模式：捕获（用户有具体内容要记录）、检测（工作流节点让知识面临流失风险）、设计（搭建或改进知识体系）。不明确时默认捕获。
捕获模式：先分类类型（决策、背景、经验），再选深度。Seed 约 2 分钟，输出 2-5 句，是默认；Grow 约 15 分钟，结构化产物加发现头；Curate 约 30 分钟，打磨过的参考。始终从 Seed 开始，有人需要更多时再提升。产物含日期、作者、状态、标签、复审触发条件等字段。
检测模式：在 PR 合并、事故解决、成员离职、新人加入、供应商选型、迁移完成、反复出现的 Slack 问题等时刻提示捕获，并给出建议类型和深度，可从已有上下文起草。
设计模式：先审计知识现状与缺口，再设计架构四要素——位置（贴近使用处）、发现（搜索、浏览、偶遇三渠道）、归属（每个产物有唯一负责人）、新鲜度（过期知识比没有更糟，超过 12 个月标记为 STALE）。随后给出分阶段启动计划，从种子决策和新员工常见问题开始，逐步分配负责人并做季度检查。
校准原则：存在优于质量，先捕获后整理，可发现优于全面，不重复代码而记录代码无法表达的内容，按读者会问的问题来设计，无主知识会腐烂，衡量被解答的问题而非写出的文档，使用团队已有的工具。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持范围、收费或价格信息。