用途：为土耳其国立（Devlet）大学 öğretim elemanı 计算一个自然年的 akademik teşvik puanı，并判定激励金是否可发放。规则依据 Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği（2018/11834，RG 27/6/2018 No. 30461，2020 年 CK-2043 修订），确定性离线计算，同一活动清单结果一致。注意：这是年度激励计分，与 doçentlik 资格计分是两套不同系数与门槛，本技能刻意分开。
主要能力：按 MADDE 8/2 两步法计算——先算 türü puanı =（Σ faaliyet oranları）× 该类 headline puan，再算 akademik teşvik puanı = Σ türü puanları。九类 headline puan：Proje 20、Araştırma 15、Yayın 30、Tasarım 15、Sergi 15、Patent 30、Atıf 30、Tebliğ 20、Ödül 20。系数：k（作者数）1→1、2→0.8、3→0.6、4→0.45、5→1/5、6→1/6、7+→1/n；p（期刊分区）Q1 1、Q2 0.8、Q3 0.5、Q4 0.25，AHCI 用 p=0.5；r（项目角色）yürütücü 1、araştırmacı/bursiyer 0.5。字段列 A1–A4 影响 oran，例如 SCI/SSCI/AHCI 研究论文在 A1/A3 为 k×p×60，在 A2/A4 为 k×p×80；引用在 A1/A3 为 4，A2/A4 为 6。
三道门槛：每类 puanı 不得超过其 headline puan（MADDE 8/3）；总分上限 100；净30门槛——最终得分 ≥30 才可发放（MADDE 10/3）。
使用方式：先把活动分类为 JSON 列表，每项含 type（九类之一）与 oran（表格行值按该类 headline puan 的分数表示），count 默认 1 用于重复活动；然后运行：uv run python skills/turkish-academia/alterlab-akademik-tesvik/scripts/tesvik_score.py activities.json --json，用 - 从 stdin 读取，省略 --json 输出可读表格。报告顺序：最终得分及是否封顶 100、净30判定、按类明细（Σoran → 原始 türü puanı → 封顶后）、警告。
发放金额：公式为（kadro oranı）×（score/100）×[(1500+8000)×memur aylık katsayısı]（MADDE 8/1），kadro oranı：Profesör %100、Doçent %90、Dr. Öğr. Üyesi %80、araştırma görevlisi/öğretim görevlisi %70。memur aylık katsayısı 约每半年调整，未硬编码，需用户套用当期系数。
适用与限制：仅限国立大学人员；基金会/私立大学不在范围；yabancı uyruklu 人员完全不能受益（MADDE 6/9）；借调至 vakıf 大学期间的活动不计（MADDE 6/7）。不适用于 doçentlik 资格、TÜBİTAK 提案、TR Dizin 状态、DergiPark 元数据、APA-7 格式、YÖK Akademik 查询、引用真实性核验等相邻请求。参考文件：references/tablo4.md、references/hesaplama.md；法规 PDF：https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.201811834.pdf。正式 başvuru 前需重新核验。