用途：该技能用于简历筛选一致性审查，帮助人力资源、管理者、运营和软件人员围绕招聘、简历、一致性等目标，快速拆解问题、判断重点并形成可执行结果。
主要能力：结合上传的脱敏简历包、筛选表、岗位要求或面试记录，以及评分规则、不得使用的敏感因素、证据口径和人工复核要求，整理关键上下文，输出摘要、诊断结论、行动建议和可复用交付物，并给出优先级与下一步动作。
使用方式：通过导出的 Python runner 调用 AI Skills API。基础调用：python3 scripts/run.py --params '{}'；带参数调用示例：python3 scripts/run.py --params '{"resumePacketFile":"上传简历筛选资料"}'。可选参数包括 resumePacketFile、evaluationRuleNotes、screeningCriteriaLink、consistencyReviewFocus（可选值：标准一致、证据充分、偏见风险、复核问题）、resumeBatchSummaryText、roleRequirementContext。链接字段需传完整可访问 URL。运行前需配置 AISKILLS_BASE_URL（默认 https://ai-skills.ai）、AISKILLS_API_KEY（必填）和 AISKILLS_TENANT_ID（默认 default）。
适用场景：用户提出“这件事该怎么做”类问题，需要围绕简历筛选一致性生成摘要、诊断结论、行动建议和可复用交付物；或已准备脱敏简历包、筛选表、岗位要求、面试记录、评分规则等材料，希望整理成可执行的分析或优化结果。
限制：输入材料较少时，建议补充目标、受众、限制条件或原始材料后再运行。返回结果示例中的 message 为示例，实际结构以技能真实返回为准。当前技能没有需要额外查表的分类参数。