用途：job-description-optimizer-cn 是用于回答「这件事该怎么做」以及招聘、JD、技能匹配类问题的业务诊断助手，适合人力资源、管理者、运营、software 在明确业务目标或分析对象后调用，围绕岗位招聘需求整理结论与优化方向。
主要能力：结合岗位与团队背景、招聘参考链接、上传的 JD 资料以及粘贴的岗位职责、任职要求、加分项、团队介绍和招聘亮点等输入，提炼关键上下文，输出摘要、诊断结论、行动建议和可复用交付物，并给出优先级、执行建议或可继续加工的内容框架。可优先处理的中文 JD 优化方向包括吸引力、要求清晰、合规表达、筛选标准。
使用方式：通过导出的 Python runner 调用 AI Skills API。基础调用：python3 scripts/run.py --params '{}'；带参数调用：python3 scripts/run.py --params '{"roleContext":"岗位与团队背景"}'。可选参数包括 roleContext、hiringPlanLink、jdDocumentFile、jdOptimizeFocus、rolePostingText、compensationConstraintNotes，完整参数结构见 references/form-schema.json。运行前需配置 AISKILLS_API_KEY，AISKILLS_BASE_URL 默认 https://ai-skills.ai，AISKILLS_TENANT_ID 默认 default。链接字段需传完整可访问 URL。
适用场景：需要快速拆解招聘目标、判断重点并形成可执行结果；需要基于现有 JD、岗位画像或竞品 JD 生成摘要、诊断结论、行动建议和可复用交付物；需要把相关材料转成清晰结论、优先级和下一步动作。
限制：当前技能直接接收 JSON 参数；若输入材料较少，建议补充目标、受众、限制条件或原始材料后再运行。返回结果示例仅供结构参考，实际以技能真实返回结构为准。其他功能、收费与平台支持暂未提供。