用途：求职材料优化助手面向文档审阅与改稿场景，帮助判断简历与岗位的匹配程度，并围绕求职材料、绩效反馈、人事沟通等生成可执行结果。
主要能力：输出匹配差距、简历优化建议、面试准备清单；解读输入材料，提炼关键上下文与判断依据；给出优先级、执行建议或可继续加工的内容框架。
使用方式：通过导出的 Python runner 调用 AI Skills API。基础调用：python3 scripts/run.py --params '{}'；带参数调用：python3 scripts/run.py --params '{"goal":"处理目标"}'。可选参数包括 goal（处理目标）、audience（候选人、员工、管理者、HRBP、面试官等）、materialUrl（公开可访问的完整 URL）、materialFile（上传简历、岗位说明、绩效记录等）、materialText（粘贴岗位描述、简历、绩效素材等）、brandRequirements（事实依据、敏感信息处理、语气要求、法律边界等）。完整参数结构见 references/form-schema.json。
运行前需配置 AISKILLS_BASE_URL（默认 https://ai-skills.ai）、AISKILLS_API_KEY（必填）、AISKILLS_TENANT_ID（默认 default）。
适用场景：用户提出“简历够匹配岗位吗”类问题，需要快速拆解目标、判断重点并形成可执行结果；人力资源、管理者、运营、软件岗位围绕求职材料生成匹配分析、优化建议或面试准备。
限制：输入材料较少时建议补充目标、受众、限制条件或原始材料后再运行；返回结果示例仅供参考，实际以技能真实返回结构为准；资料未提供具体收费、价格、平台支持范围等信息。