onboard

用途

onboard（命令 /cs:onboard）是采用 c-level-agents 时第一个需要运行的命令。它通过一次结构化的创始人访谈，产出一个 ~/.claude/company-context.md 文件——这是每个 cs-* 顾问在回答前都会读取的背景文件。没有它，顾问只能靠猜测。

产出内容

生成 ~/.claude/company-context.md，一个记录公司长期事实的单一文件。读取方包括：

cs-chief-of-staff（用于路由决策）
每个 cs-* 顾问（为任何问题提供背景）
/cs:brief（用于任何新决策中的假设）

访谈内容（12 个问题）

公司基础

公司名称与一句话简介。
阶段：pre-seed / seed / Series A / Series B / Series C+ / 上市。
人数：总数，按职能划分（工程 / 产品 / GTM / 运营 / G&A）。
地理分布：总部 + 远程比例，关键国家。

商业模式 5. 收入模式：SaaS 订阅 / 用量 / 交易 / 市场 / 硬件 / 服务。 6. ICP：说出一个真实客户，并描述其与其他客户的共同点。 7. ACV：中位数与区间；过去 12 个月成交数量。 8. 增长率：ARR 同比；若尚未产生收入，则用领先指标（用户、MAU 等）。

财务态势 9. 跑道：按当前消耗计算的可支撑月数；悲观情形下的月数。 10. 最近融资：金额、估值、领投方、日期。

战略背景 11. 本季度前三大优先事项（用平实语言描述）。 12. 创始人最担心的三大风险（要具体）。

输出格式

规范 schema：~/.claude/company-context.md 由 cs-onboard 技能拥有，遵循其 7 维 schema（Company Identity、Stage & Scale、Founder Profile、Team & Culture、Market & Competition、Current Challenges、Goals & Ambition）。上述 12 个问题是一种更快的结构化录入方式，用于填充同一个文件：Identity/Business/Financial → Stage & Scale，Team → Team & Culture，季度优先事项/风险 → Current Challenges + Goals & Ambition。快速录入未覆盖的维度（Founder Profile、Market & Competition）写 [not captured]；运行完整的 cs-onboard 访谈来补齐它们。切勿创建第二个 context 文件或不同的布局。

12 个问题所采集的录入摘要结构如下：

# Company Context
**Generated:** YYYY-MM-DD
**Last updated:** YYYY-MM-DD

## Identity
- **Company:** <name>
- **Pitch:** <one sentence>
- **Stage:** <stage>
- **HQ + remote:** <distribution>

## Business
- **Model:** <type>
- **ICP:** <description + named customer>
- **ACV:** $<median> (range $<low> - $<high>)
- **Deal count (LTM):** N
- **ARR growth (YoY):** X%

## Financial
- **Cash on hand:** $<amount>
- **Net burn (monthly):** $<amount>
- **Runway base:** N months
- **Runway bear:** N months
- **Last raise:** $<amount> at $<post> in <month YYYY>, led by <investor>

## Team
- **Total headcount:** N
- **Eng:** N | Product: N | GTM: N | Ops: N | G&A: N

## Quarter
- **Top priorities (Q<X> YYYY):**
  1. <priority>
  2. <priority>
  3. <priority>

- **Top risks:**
  1. <risk>
  2. <risk>
  3. <risk>

## Routing Hints
[Optional: any role the founder wants to use sparingly or rely on heavily]

工作流程

带领创始人走完全部 12 个问题。
尽可能引用创始人的原话（不要转述 ICP）。
保存到 ~/.claude/company-context.md。
（可选）如果配置了 llm-wiki 桥接：符号链接到 vault：

ln -sf ~/company-vault/00-meta/company-context.md ~/.claude/company-context.md

与创始人确认：读回文件内容，询问“有遗漏吗？”

何时重新运行

融资之后（数字变化）
重大转型或产品发布之后
6 个月以上之后（大多数事实已发生漂移）
重要招聘之后（团队分布变化）
在 /cs:boardroom 进行高风险决策之前始终运行

持久化

默认情况下，~/.claude/company-context.md 仅存在于创始人本机。要跨机器持久化 / 可共享：

Markdown vault（推荐）：见 ../../references/llm-wiki-bridge.md
加密 dotfile 同步：age + git
团队共享：保存在私有仓库，从 ~/.claude/ 建立符号链接

限制

除上述内容外，未提供其他功能、收费、价格、平台或效果信息，暂未提供。

技能介绍

用途