用途：当用户需要一份 LinkedIn 整体策略而非单条帖子时使用，覆盖内容支柱、职业转型／咨询／思想领导等定位，以及可持续的发布节奏与 newsletter 规划。工作流强调三个决策按顺序进行：先写 brief，再定 cadence，最后才考虑 newsletter。
主要能力：scripts/positioning_brief.py 校验目标（六选一：career-change、consulting、thought-leadership、hiring、fundraising、community）、受众、2-4 个有证据支撑且占比合计 100% 的内容支柱，并要求至少两条排除项，输出可观测的 90 天标准，刻意不含粉丝数。scripts/cadence_planner.py 按分钟计价每周预算，依据阶段分配精力，低于 90 分钟/周时只给仅评论周方案，返回退出码 0 可行／2 低于下限／3 超预算。scripts/newsletter_planner.py 做资格与六个月可持续性检查，输出 12 期内容弧与停止规则。
使用方式：依次运行 python3 scripts/positioning_brief.py --input brief.json --output human、python3 scripts/cadence_planner.py --minutes 240 --stage starting --target-posts 3 --output human、python3 scripts/newsletter_planner.py --followers 1800 --cadence biweekly --minutes-per-month 420 --pillar "..." --output human。
限制与规则：只保留一个目标；必填排除清单；按“糟糕的一周”估算时间；一致性优先于数量；brief 每季度而非每周复审。与 linkedin-content（单帖草稿与检查）、linkedin-analytics（复盘）和 company-level 内容策略不同，本技能专注个人账号的定位与节奏。