用途：这是 C-level 顾问技能包的索引与路由层，本身不是顾问，只说明有哪些技能以及从哪里开始。
主要能力：包含 14 个 C-suite 角色顾问（CEO、CFO、CTO、COO、CPO、CMO、CRO、CISO、CHRO、总法律顾问、首席数据官、首席 AI 官、首席客户官、VPE）加 critic；6 个编排技能（cs-onboard、chief-of-staff、board-meeting、decision-logger、agent-protocol、context-engine）；6 个跨领域技能（board-deck-builder、scenario-war-room、competitive-intel、org-health-diagnostic、ma-playbook、intl-expansion）；6 个文化与协作技能（culture-architect、company-os、founder-coach、strategic-alignment、change-management、internal-narrative）；外加本索引。共 37 个仅用标准库的 Python 工具与 68 份参考文档。
使用方式：先用 cs-onboard 运行创始人访谈（/cs:setup，7 个维度，约 45 分钟），写入 ~/.claude/company-context.md，每季度用 /cs:update 刷新；提问由 chief-of-staff 按路由矩阵分派；重大决策用 board-meeting 的 6 阶段审议（上下文收集、独立贡献、critic 分析、综合、创始人复核、决策提取），通过 c-level-agents 插件中的 /cs:boardroom 调用；决策存入 ~/.claude/decisions/{raw,approved}/。
适用场景：需要按角色分派高管问题、组织董事会式审议或沉淀决策记忆时。
限制：资料未提供收费、价格、平台支持范围与效果保证等信息。