c-level-agents 是一个以“创始人模式”为核心的虚拟高管团队插件，通过斜杠命令和角色智能体提供 C 级高管视角的决策支持。
用途 该插件旨在为创始人提供一套可调用的虚拟高管团队，覆盖财务、营销、销售、产品、运营、人力、安全、法务、数据、AI、客户成功、工程和幕僚长等职能。每个角色智能体都封装了已有的 c-level 技能，并加入独特的认知声音、针对该角色的强制提问、与技能 Python 工具绑定的工作流编排，以及统一的输出模板：底线 → 内容 → 原因 → 如何行动 → 你的决策。
主要能力 插件包含 13 个 cs-* 智能体（位于 agents/ 目录）和 21 个 /cs:* 斜杠命令（位于 skills/ 目录）。斜杠命令分为三类：
- 强制提问式办公时间（12 个）：/cs:office-hours（YC 风格 6 问 intake）、/cs:cfo-review（单位经济、跑道、稀释）、/cs:cmo-review（ICP、CAC 回收、定位）、/cs:cpo-review（RICE、JTBD、北极星、PMF）、/cs:cro-review（管道覆盖、赢单率、NRR）、/cs:cto-review（架构风险、扩展悬崖）、/cs:ciso-review（威胁模型、爆炸半径、合规）、/cs:gc-review（合同、知识产权、监管、条款清单）、/cs:cdo-review（训练数据权利、数据产品、数据资产）、/cs:caio-review（模型选择、评估、AI 风险、AI 成本）、/cs:cco-review（GRR/NRR 分解、流失根因、CS 覆盖）、/cs:vpe-review（DORA 指标、周期时间、工程招聘漏斗、团队结构）。
- 战略冲刺管道（5 个）：/cs:brief → /cs:boardroom → /cs:decide → /cs:execute → /cs:post-mortem。
- 元命令与安全（4 个）：/cs:founder-mode（自动路由到正确的 C 角色）、/cs:onboard（创始人访谈 → company-context.md）、/cs:cross-eval（多模型共识）、/cs:freeze（对决策施加冷却锁）。
使用方式 快速开始示例： /cs:onboard # 先填充公司上下文 /cs:office-hours "should we hire a VP Sales?" /cs:founder-mode "runway pressure" # 自动路由到 CFO /cs:boardroom briefs/pricing-v3.md # 完整小组讨论
架构上，用户问题若为单一角色，则路由到 cs-{role}-advisor 智能体，再调用 /cs:{role}-review 命令（强制提问），然后使用技能工具和参考资料，最终输出底线 + 备忘录。若为多角色，则进入 /cs:boardroom，进行 6 阶段审议（第 2 阶段隔离），然后 /cs:decide 写入 decision-logger（双层记忆），再 /cs:execute 生成 90 天计划。
集成点 插件包装而非替换已有的 33 个 c-level 技能；decision-logger 记录每次 /cs:decide；chief-of-staff 是智能体编排的路由层；board-meeting 是 /cs:boardroom 命令运行的协议；llm-wiki 是可选的持久记忆桥接；executive-mentor 的对抗性 /em:* 命令可干净地叠加在其上。
设计原则 声音是书挡式的，分析是中立的；产物优先于聊天，每个命令产生一个 Markdown 产物供下一个命令消费；董事会中第 2 阶段隔离，在交叉质询前独立思考；优雅降级，/cs:cross-eval 回退到仅 Claude；无付费依赖，所有 Python 工具仅使用标准库。
适用场景 适合创始人或创业团队在需要快速获得多职能高管视角、进行结构化决策、模拟董事会讨论、执行战略冲刺或复盘时使用。
限制 资料未提供关于收费、价格、平台兼容性、具体效果或使用步骤的更多细节。版本为 1.0.0，最后更新于 2026-05-12，状态为生产就绪。