review-resume

用途\n该技能用于对产品经理简历进行系统化审查，并针对目标职位给出定制化改进建议。审查以 10 项最佳实践为框架，强调具体引述原文并给出可执行的修改示例。\n\n主要能力\n1. 职业摘要审查：判断摘要是否 2-3 行、是否体现具体经验年限或领域专长，指出空泛表述（如“战略思考者”“团队合作者”），并给出改写示例。\n2. 人称代词检查：扫描第一、第三人称代词，建议用动作动词改写。\n3. 篇幅与条目控制：建议 1-2 页，每段经历 3-5 条要点，合并缺少量化影响的条目。\n4. XYZ+S 成就公式：按“完成 X，以 Y 衡量，通过 Z 实现，具体情境 S”评估要点，建议约 70% 的成就条目采用该结构。\n5. 专业邮箱：检查邮箱是否规范，建议 firstname.lastname 格式。\n6. 职位定制：若提供目标职位描述，提取 5-10 项关键要求，检查关键词自然覆盖情况，并按相关性重排要点。\n7. 产品与商业能力呈现：检查要点中是否体现数据分析、用户研究、路线图优先级、跨职能协作、业务指标、竞品分析等，而非仅列在技能栏。\n8. 结构顺序：建议联系方式→职业摘要→工作经历→教育→认证→技术技能（可选）。\n9. 应届生与转行者建议：强调课程、实习、个人项目与志愿产品经历；转行者以产品视角重构既有经历。\n10. 标准职位名称与用词：避免“产品忍者”等非标准头衔，统一使用 Led、Launched、Increased 等动作动词；讨论 Product Owner 与 Product Manager 的称谓处理。\n\n使用方式\n输入 $RESUME（简历文本或内容）为必需；$JOB_POSTING（目标职位描述）为可选，提供后反馈会偏向职位要求。输出结构为：开场问候与 1-2 项优势肯定、逐项 10 项最佳实践的详细反馈（说明实践、指出现状、引用原文、给出具体修改建议）、鼓励性总结并邀请修改后再次审查。\n\n适用场景\n产品经理求职简历自查与优化；针对特定职位描述调整关键词与经历排序；应届生、实习生或转行者的产品方向简历打磨。\n\n限制\n该技能仅提供文本层面的审查与建议，不提供简历模板文件、自动改写完整简历或投递功能；反馈质量依赖输入的简历与职位描述文本。技能说明未提及收费、价格或具体平台支持范围，暂未提供。