用途：该技能用于内容规划、创作与分发，目标是支撑可持续的自然增长。适用场景包括制定内容日历与编辑流程、建立内容支柱与主题、设计分发策略、将内容映射到漏斗阶段、跨渠道复用内容以及衡量内容表现。资料提到当用户需要这些工作时可应用该技能。
主要能力与框架：内容支柱需满足与业务目标一致、切中受众痛点、与竞品有差异、可长期持续、具备SEO机会等标准；示例支柱涵盖行业洞察、教程、客户成功、产品更新与公司文化。按漏斗阶段划分：TOFU 用于吸引，MOFU 用于教育，BOFU 用于转化，留存阶段用于维持。内容配比采用 70-20-10 规则，内容类型配比为 40% 教育、30% 参与、20% 启发、10% 促销。资料还给出周度日历示例（周一博客、周二 LinkedIn、周三邮件、周四社交、周五视频）以及复用矩阵，例如把网络研讨会、案例研究、研究报告和播客转化为博客、社交、邮件和视频内容。
使用方式：资料给出相关命令，包括 /campaign/calendar 生成内容日历、/content/blog 创建SEO友好博客文章、/content/social 创建平台特定社交内容；并列出参考文件 references/content-pillars.md、references/editorial-calendar.md、references/repurposing.md、references/distribution.md。资料还说明该技能可与 planner、copywriter、attraction-specialist、email-wizard 等代理配合使用。
限制与注意事项：需使用与用户相同的语言回应；标准强调令牌效率、为简洁可牺牲语法、在末尾列出未解决问题。应避免无策略创作、只做 BOFU 内容、发布后不推广、重数量轻质量、忽略数据等反模式。资料给出的指标基准包括 TOFU 流量环比增长约 10%、MOFU 转化率 2-5%、BOFU 占管道 10-20%、整体内容 ROI 约 3:1。未提供具体平台、价格或价格信息，亦未给出代码示例。