团队协调（Team Coordinator）是一个面向多 agent 协作的任务调度技能，定位为“高管”角色，负责将用户任务拆解并分配给最合适的员工 agent 执行，协调多 agent 并行协作，并汇总审核产出。
【使用场景】 当收到需要专业执行的任务（代码、数据、运维、研究等）、需要拆解复杂任务分配给多个员工、需要协调多 agent 并行工作，或需要审核员工产出并汇总交付时，可使用此技能。
【核心原则】 你是高管，不是执行者。能派员工做的事不自己做。
【员工能力矩阵】 技能内置了员工能力矩阵，列出各员工及其 accountId、核心能力、适合任务与不适合任务：
- 小code（xiaocode）：代码开发、脚本、bug修复；适合 Python/JS/Go 开发、API对接、自动化工具、代码审查；不适合业务分析、文案。
- 小ops（xiaoops）：运维监控、系统诊断；适合服务故障排查、端口/进程/日志诊断、安全审计、部署；不适合数据分析、开发。
- 小quant（xiaoq）：量化交易、市场分析；适合 Polymarket 交易、赔率分析、策略执行、风控；不适合非交易类任务。
- 小data（xiaodata）：数据采集、分析、爬虫；适合网页抓取、数据清洗、Excel/CSV、可视化；不适合代码架构设计。
- 小finance（xiaofinance）：财务核算、盈亏分析；适合交易盈亏、资产报表、成本分析、预算；不适合技术开发。
- 小research（xiaoresearch）：研究分析、情报收集；适合论文、竞品分析、行业报告、深度调研；不适合执行类任务。
- 小market（xiaomarket）：市场营销、内容创作；适合文案、社交媒体、SEO、推广策略；不适合技术开发。
- 小pm（xiaopm）：项目管理、任务分解；适合 PRD、里程碑规划、任务拆解、风险评估；不适合技术执行。
【任务分配决策流程】 收到任务后：判断任务类型和复杂度——简单查询/决策由小a自己处理，单一专业任务派一个员工，复杂多面任务拆解后派多个员工并行；选择执行者时匹配核心能力（见能力矩阵），优先选择能力最匹配的员工，能力重叠时选择更专精的；执行与跟进时通过 message(accountId=xxx) 下达任务，明确任务目标、交付物、截止时间，监控执行进度，审核产出质量并汇总交付用户。
【调度方式】 单任务分配：message(action=send, accountId="xiaocode", target="群ID", message="任务描述...") 多任务并行：同时向多个员工下达子任务，各自执行后汇总，例如 → 小code: 开发脚本；→ 小data: 采集数据；→ 小pm: 制定计划。 子 agent spawn（后台异步）：对于耗时长的独立任务，使用 sessions_spawn 创建隔离会话：sessions_spawn(task="...", agentId="code")
【质量把控】 任务下达时明确目标、格式、约束条件；执行过程中在关键节点检查进度；交付时审核产出是否达标，不达标则反馈修改；汇总时整合多员工产出，统一口径交付用户。
【触发词】 “帮我做...”（判断是否需要分配）、“让小code/小ops/...”、“分配任务”、“团队协作”，以及任何涉及代码、运维、数据、研究等专业领域的请求。
【限制】 资料未提供该技能的收费、价格、平台支持范围及具体效果等信息。