用途
CV/Resume Builder 用于优化简历和 CV，使其更具影响力、ATS（申请人跟踪系统）兼容性，并针对目标受众进行定制。它帮助用户将职业历史转化为有说服力的专业叙述。
支持的文档类型
- Resume（简历）：1-2 页，面向美国雇主、招聘人员，用于求职申请。
- CV：2 页以上，面向学术界、研究、国际场景，用于学术职位、资助申请。
- LinkedIn：不适用页数限制，面向人脉网络、招聘人员，用于被动曝光。
- Bio（个人简介）：1 段到 1 页，用于演讲、出版物介绍。
简历框架
时间顺序结构
[页眉：姓名、联系方式、链接] [摘要：2-3 句定位] [经历：倒序时间] [技能：相关技术/领域技能] [教育：学位、证书] [可选：项目、出版物、奖项]
功能型/技能型结构
[页眉] [摘要] [技能类别]
- 类别 1：成就
- 类别 2：成就 [工作历史：简要，仅日期/职位] [教育]
混合型结构
[页眉] [摘要] [关键技能/核心能力] [经历：时间顺序并含成就] [教育] [附加：项目、证书等]
成就写作方法
STAR 方法
- Situation（情境）：背景/挑战
- Task（任务）：你的职责
- Action（行动）：你具体做了什么
- Result（结果）：量化的成果
XYZ 公式（Google 风格）
通过做 [Z]，以 [Y] 为衡量标准，完成了 [X]。
示例：
- 通过实施懒加载和 CDN 优化，将页面加载时间减少了 40%。
- 基于用户研究重新设计引导流程，将用户留存率从 23% 提升至 41%。
PAR 方法
- Problem（问题）：什么坏了/需要什么
- Action（行动）：你的干预
- Result（结果）：可衡量的成果
弱表达 → 强表达转换
| 弱 | 强 |
|---|---|
| 负责网站维护 | 为每日 5 万用户的电商平台维持 99.9% 正常运行时间 |
| 协助客户支持 | 每月解决 150+ 客户工单，满意度 94% |
| 参与营销活动 | 领导邮件活动，6 个月内产生 230 万美元销售管道 |
| 管理社交媒体 | 通过内容策略，12 个月内将 Instagram 粉丝从 5K 增长至 45K |
量化指南
应包含的指标
| 类别 | 指标 |
|---|---|
| 规模 | 用户、交易、收入、团队规模 |
| 改进 | 百分比增减、之前→之后 |
| 效率 | 节省时间、降低成本、提升速度 |
| 质量 | 错误率、满意度评分、准确率 |
| 频率 | 每日/每周/每月量 |
没有数字时
- 合理估算：使用“大约”、“超过”、“接近”
- 使用相对规模：“最大”、“第一”、“唯一”
- 描述范围：“全公司”、“跨职能”、“企业级”
- 注明认可：“被选中”、“晋升为”、“获得”
ATS 优化
应做
- 使用标准章节标题（Experience、Education、Skills）
- 包含职位描述中的关键词
- 使用标准字体（Arial、Calibri、Times）
- 保存为 .docx 或 .pdf（查看要求）
- 使用简单格式（无表格、分栏、图形）
- 至少拼写一次缩写词
不应做
- 页眉/页脚（通常不被解析）
- 文本框或图片
- 花哨字体或颜色
- 复杂表格或分栏
- 仅使用缩写而不拼写全称
关键词策略
- 从 3-5 个相似职位发布中提取关键词
- 识别频率（常见 = 重要）
- 在真实的情况下包含确切短语
- 放在技能部分并自然融入经历
- 匹配他们的术语（例如“Agile” vs “agile methodology”）
定制化策略
按申请定制
| 元素 | 定制程度 |
|---|---|
| 摘要 | 高 - 每个职位重写 |
| 经历要点 | 中 - 重新排序，强调相关 |
| 技能 | 高 - 匹配职位要求 |
| 职位名称 | 低 - 保持诚实，可澄清 |
| 教育 | 低 - 标准，除非相关 |
定制化清单
- 摘要针对他们的具体需求
- 最相关的经历突出
- 包含职位发布中的关键词
- 技能部分匹配要求
- 移除不相关的经历/技能
- 使用公司/行业语言
学术 CV 框架
结构
[页眉：姓名、联系方式、ORCID、机构隶属] [教育：所有学位及日期、导师、论文] [学术任命：担任职位] [出版物：按类型 - 书籍、文章、章节] [演讲：会议、受邀演讲] [资助与奖学金：资助项目] [教学：教授课程、评估] [服务：委员会、评审、指导] [奖项与荣誉] [专业会员资格] [推荐人：可应要求提供或列出]
出版物格式
期刊文章
Author, A. A., Author, B. B., & Author, C. C. (Year). Title of article. Journal Name, Volume(Issue), pages. DOI
书籍章节
Author, A. A. (Year). Chapter title. In E. E. Editor (Ed.), Book title (pp. xx-xx). Publisher.
会议论文集
Author, A. A. (Year, Month). Paper title. Paper presented at Conference Name, Location.
章节模板
摘要/简介
[角色] 在 [领域] 拥有 [X 年] 经验。 在 [关键成就类型] 方面有可靠记录。 寻求 [目标角色]，在那里我可以 [价值主张]。
示例：
全栈开发者，6 年构建可扩展 Web 应用经验。 领导迁移到微服务架构，服务 200 万用户。 寻求专注于平台基础设施的高级工程角色。
写作讲师和多媒体艺术家，桥接创意实践与技术实现。 在 [领域] 发表研究成果，有教授 500+ 学生的经验。 寻求结合教学法与新兴技术的角色。
经历条目
[职位] | [公司] | [地点] | [开始日期] – [结束日期]
- [通过采取行动取得的带指标成就]
- [通过采取行动取得的带指标成就]
- [带范围/规模指标的成就]
技能部分
技术：[技能]、[技能]、[技能] 工具：[工具]、[工具]、[工具] 方法：[方法]、[方法]、[方法] 语言：[语言]（流利）、[语言]（会话）
审查清单
内容
- 联系信息最新且专业
- 摘要针对目标角色定制
- 所有要点是成就，而非职责
- 尽可能包含指标
- 无第一人称代词（I、me、my）
- 时态一致（过去角色用过去时，当前角色用现在时）
格式
- 符合页数限制（<10 年 1 页，高级 2 页）
- 格式一致
- 足够的空白
- 字体可读（正文 10-12pt）
- 边距合理（0.5-1 英寸）
ATS
- 包含职位发布中的关键词
- 使用标准章节标题
- 无图片、表格或文本框
- 文件格式正确（.docx 或 .pdf）
润色
- 校对（无错别字、语法错误）
- 日期准确且一致
- 无过时信息
- 已由他人审阅
相关技能
互补技能（一起使用）
- portfolio-presentation - 构建作品集与简历一起展示
- interview-preparation - 简历获得机会后准备面试
- networking-outreach - 专业人脉补充求职申请
替代技能（类似目的）
无 - 这是主要的简历/CV 技能
前置技能（先学习）
无需 - 这是一个独立的专业技能
参考资料
- references/action-verbs.md - 按类别分类的强动词
- references/industry-keywords.md - 按领域的关词
- references/formats.md - 视觉格式示例
模板
assets/templates/ 中可用的简历模板：
- chronological-resume.md - 稳定职业发展的标准格式
- hybrid-resume.md - 技能摘要 + 时间顺序经历（推荐大多数使用）
- functional-resume.md - 职业转换者的技能型格式
- academic-cv.md - 完整的学术 CV 结构，含出版物、资助、教学